שירותי פיתוח ארגוני:
We are Nonflict change agents impacting Individuals, Forums, Families and Organizations towards sustainable success.
שינוי ארגוני
בליבת השירותים הארגוניים שלנו נמצאים האבחון הארגוני ומתודולוגיות ניהול השינויים המיועדים ללקוחותינו העסקיים. אנו מלווים את לקוחותינו דרך תהליך של הגדרת ציפיות הצוות, זיהוי חוזקות, תעדוף אתגרים מרכזיים, זיהוי השלב הנוכחי במחזור החיים הארגוני (על בסיס תורתו של ד"ר אדיג'ס), הבנת כיוון ההתפתחות, יצירת תוכנית פעולה מפורטת על הדרך לשגשוג, ויישום גישתו המפורסמת לפתרון סכסוכים -Nonflict - של ד"ר אמיר כפיר.
תהליך זה מונחה דרך יצירת תרבות של אמון, סודיות, מנהיגות אותנטית, פגיעות, תמיכה ואהבה קשוחה.
גיבוש צוות
ההצלחה של כל ארגון היא נגזרת של גורמים רבים. הלכידות של צוותי ההנהגה היא אחת החשובות שבהן. אנו עוזרים לקבוצות ניהול ופתרון בעיות להבין את התלות ההדדית והמשחק בין כל חברי הצוות, ביצועי הקבוצה והארגון בכללותו.
באמצעות סדרה של פעילויות, הן בפנים והן בחוץ, אנו עוזרים לפתח מודעות ואת הכישורים האינדיבידואליים הדרושים לצוות יעיל. כל חבר מקבל משוב מעמיק על הניהול וסגנון העבודה שלו, נקודות החוזק שלו תורמות להצלחת הקבוצה כמו גם לתחומים לשיפור.
אימון
אימון הינו קשר מקצועי בין שני אנשים (המאמן והלקוח) המסייע ללקוח להשיג מטרות אישיות ו/או מקצועיות בצורה מואצת. המאמן תומך בלקוח בהגשת הפוטנציאל הגבוה ביותר שלו ובהשגת מטרות מוסכמות. אימון בדרך כלל מתקיים על בסיס אחד לאחד, ובעוד שרוב האימונים מתרחשים פנים אל פנים, ניתן לבצע אותו גם בהצלחה באמצעות טלפון וזום. אימון מוצלח יכול לקרות בפגישה אחת בלבד.
פתרון סכסוכים
אנו מאמנים את חברי הארגון כיצד להתמודד עם קונפליקטים על בסיס יומי, תוך שימוש בשיטת הייחודיות שלנו לשלוש שלבים לפתרון קונפליקטים, דרך שיטת Nonflict. על ידי שימוש בכלים שלנו לפתרון סכסוכים, העובדים שלך ישקיעו פחות זמן ואנרגיה במתחים הקיימים, ויהיה להם יותר זמן לעזור לארגון להתקדם על ידי טיפול בנושאים מקצועיים. אנו מלמדים מיומנויות לפתרון קונפליקטים בונים, כך שתוכלו ליהנות מחיים מאושרים יותר וממערכות יחסים בריאות יותר עם הסובבים אתכם.
אירועי שילוב ויישור חברה
אירועים אלה בנויים במיוחד על פי צרכי הארגון במטרה ליצור תרבות צוות מרתקת, מאוחדת ופרודוקטיבית. הם מורכבים מרכיבים רבים, כולל: בניית תקשורת בינאישית אפקטיבית, חיזוק מערכות יחסים והתאמת עובדים סביב האסטרטגיה, החזון והערכים של החברה. אירוע מסוג זה יכול להתקיים במהלך יום אחד או מספר ימים.
אימון במכירות
תוכנית חדשנית זו מציגה תכונה ייחודית, מתודולוגיה מקיפה העוסקת ב"מצב הנפש" של המשתתפים. המטרה שלנו היא להביא רוח של שינוי לאופן שבו אנשים חושבים, מתנהגים ומנהלים קשרי לקוחות תוך התמקדות רבה בגישה מכוונת תוצאות. אנו מביאים מודעות למושג "תחושת הנוכחות" (SOP), או להיות ברגע, על ידי לימוד מנהיגים כיצד להניע את ההשפעה על ידי מיקוד ומודעות לעוצמת ה"כאן ועכשיו ".
